檢送「彰化縣政府114年度員工協助方案推動實施計畫」
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一般公告 / 張貼者
人事主任
張貼日期： 2025-02-10 16:06:51
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| 附件： |
推動計畫和EAP服務作業流程及資源一覽表各1份（共2個電子檔）(本文附件請至本府附件下載區(https://attach.chcg.gov.tw/)下載，附件驗證碼：P63NXP) |
| 主旨： |
檢送「彰化縣政府114年度員工協助方案推動實施計畫」，請查照轉知。 |
| 一、 |
依據行政院所屬及地方機關學校員工協助方案辦理。 |
| 二、 |
為服務同仁多元需求並透過規劃適當方案與提供資源，提升組織競爭力及落實人性關懷，持續營造健康支持性的友善職場，爰訂定旨揭計畫。 |
| 三、 |
有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下，請運用多元方式宣導： |
| ２、 |
服務內容：提供心理、法律、工作、財務、醫療、組織管理等六大議題專業諮詢服務。 |
| ３、 |
服務專線：與宇聯管理顧問有限公司合作，每人每年得補助6次諮詢服務，並依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮詢師進行電話或會談服務；諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099、0800-025985)或由本府人事處EAP窗口協助(04-7531412)。 |
| (二) |
規劃員工需求相關課程或活動：依本府暨所屬各機關學校需求問卷調查結果，從「工作面」、「生活面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座或訓練，協助同仁達到工作與生活平衡。 |
| (三) |
各項諮詢服務資料全程保密，依心理師法及本府EAP資料保密、保存及調閱規定，未經法律程序或當事人同意，均不得對外公開，請同仁安心使用。 |
| 四、 |
114年度員工協助方案推動新增職場霸凌及性騷擾事件等相關服務資訊，另為提升EAP知悉率，請各機關學校加強推廣，藉由內部會議、教育訓練、網頁跑馬燈或E-mail等多元管道宣導，提供所屬同仁相關資訊。 |
| 五、 |
檢附「彰化縣政府114年度員工協助方案推動實施計畫」、 EAP服務作業流程及資源一覽表等相關附件各1份。 |